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2022年面向海内外招聘建筑学类博士人才公告(内容更新于2022年7月15日)

发布日期:2022-03-29    浏览次数:

 

金沙8000js位于历史文化名城、“成语典故之都”、晋冀鲁豫四省交界地邯郸,是河北省重点骨干大学,水利部与省政府共建高校,河北省国家“一流大学”建设“二层次”高校。学校为新建“大美”校园,位于邯郸市经济技术开发区太极路,占地面积4098亩。

金沙8000js系金沙8000js品牌特色学院,现有专任教师85人,其中博士、在读博士44人,高级专业技术职务43人,一级注册建筑师、城乡规划师、一级注册结构师19人,河北省三三人人才工程入选人员2人,河北省本科教学名师1人。设建筑学、城乡规划、风景园林、环境设计等4个本科专业,设一级学科建筑学硕士点和城乡规划硕士点,风景园林专业、设计学专业硕士点建设已经列入学院“十四五”发展规划。建筑学本科专业1986年开始招生,2004年通过全国专业评估,是河北省第一所、全国第28所通过专业评估的高等院校,是教育部、财政部特色专业建设点,被教育部确定为国家级“一流本科专业”建设点。建筑技术科学是河北省重点学科。城乡规划专业、环境设计专业被教育部确定为省级“一流本科专业”建设点。

根据学院发展需要,现面向海内外招聘博士人才。

一、基本条件

(一)拥护中国共产党领,热爱祖国,热爱教育事业,热爱集体,团结协作,身心健康,品德良好。

(二)年龄一般不超过45岁。

(三)国内毕业博士须取得双证(博士学历证书和博士学位证书),国外毕业博士要获得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》

二、招聘范围

(一)招聘人员范围:应往届毕业生(已有工作的,经原工作单位同意亦可调动接收)。

(二)招聘专业范围:建筑学、城乡规划、风景园林、设计学(环境设计方向)。

三、相关待遇 

1.国家事业单位编制。

2.教师岗位。

3.在完成学校考核任务情况下(考核办法见四),享受安家费和购房补贴。所有引进博士,前三年每月给予1000元生活补贴。具体引进条件和待遇如下:

4.根据上级有关政策可解决配偶事业编制工作或作为劳务派遣工作人员。直系子女可根据自身需求在金沙8000js附属幼儿园、附属学校(小学、初中)就读。

具体待遇,以学校公布的最新博士人才引进政策为准。

四、科研考核

引进博士入职2年内,发放安家费和购房补贴待遇的50%。服务期内年度工作考核、师德考核均为合格以上,并根据要求完成下列考核任务中的2-3项后(完成单位须第一署名为金沙8000js,各项任务不累加折抵),发放其他部分;服务期内没有完成的,不再发放其余部分。

 五、联系方式

凡网络咨询的应聘博士,我们将第一时间回复您。应聘时可发简历、学历证书及相关个人信息材料到信箱hebeuwen@qq.com。联系电话:0310-3968701(文老师),0310-3968702(任老师)。

欢迎相关专业博士咨询或来校考察、面试。地址:邯郸市经济技术开发区太极路19号金沙8000js建筑馆(43号楼)。可乘市内46、36、67路公交车到金沙8000js新校区(东门或南门)下车。高铁站乘坐出租车10分钟车程,到东门或南门下车即可。

六、其他事项

(一)面试考核(主要人内容为面谈和试讲,疫情期间经学校批准可以通过网络进行线上面试考核)是学校引进博士人才必要考核程序。

1.面试前把下列资料发发邮箱hebeuwen@qq.com

第一,简历,内容包括姓名 性别,民族、政治面目、宗教信仰,籍贯,家庭住址,联系电话,婚否及对方姓名单位,学历学位职务职称电话;本、硕、博阶段学习经历(标明学习起止时间、学校、专业、导师、博士硕士阶段研究方向)、工作经历(标明不同工作阶段起止时间、单位名称、从担任职务及从事工作)、学术经历(研究项目、课题经历及参加学术活动情况);学术成果(获得的研究项目、课题成果、论文、论著及获得科研奖励情况);英语及计算机等级;博士毕业时间或预计毕业时间;个人职业发展、专业发展设想及工作岗位需求等。

第二,有解决配偶工作需求的,应在入职前附上配偶简历。

第三,参加面试前填写《金沙8000js引进人才考核审批表》(见附件)。

第四,本、硕、博学历、学位证书扫描件,英语计算机等级证书扫描件非大陆院校的教育部学历认证扫描件,学术成果及获奖证明材料电子版等(本项提供信息应与金沙8000js引进人才考核审批表填写信息一致,填写应准确无误)。

2.考核内容。包括应试人员模拟上课,讲试内容做成PPT材料,试讲内容和时间与学院沟通后确定;在试讲考核其专业水平同时,要进行身心健康、道德品质、思想政治、职业发展倾向等综合素质考核。

(二)应聘者为国内应届毕业生的,面试合格后学校可以与之签订《普通高校学生就业协议书》(国外毕业的博士可提交教育部留学服务中心出具的<国外学历学位认证书>原件)。已经超过派遣期博士毕业生或有工作单位的应聘者,学校接收需要按照人事调动程序进行。

(三)应聘者人事档案材料应齐全、规范、真实、准确,否则不能办理入职手续的,责任由应聘者自行承担。

(四)本公告与学校内容要求不一致的,以学校要求为准。学校可能对招聘政策进行动态调整,以学校最新政策为准。

本公告真实性验证可点击我校网站链接:/info/1075/3042.htm



 

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